取得职业生涯规划领域的专业身份；掌握全面、系统、前沿的职业生涯规划理论知识与专业技能；

加入全球GCDF网络，随时获取最前沿的职业发展方法及思想；获得定期的Workshop服务机会，以不断提升您专业能力。　　
　　
　课程内容：　　模块一：职业发展理论(12学时）　　
　　明确“全球职业规划师”的角色与职责　　
　　掌握6种以上的职业生涯发展理论　　
　　
模块二：咨询技巧　　(12学时)　　
　　学会如何与不同类型的来访者沟通　　
　　掌握职业规划师的咨询技巧与程序　　
　　
模块三：正式与非正式评估　　(12学时)　　
　　了解正式与非正式评估的区别　　
　　了解正式评估工具及应用，掌握非正式评估的方法　　
　　
模块四：劳动力市场　　(4学时)　　
　　分析劳动力市场状况及其影响因素　　
　　掌握行业分类及其需关注的因素
　　学会如何进行职业信息的探索　　
　　
模块五：决策模型与行动计划　　(12学时)　　
　　深入了解影响人们决策的因素
　　区分不同的决策类型，帮助来询者建立目标　　
　　学习制定求职策略和求职方法、技巧的相关知识　　
　　
模块六：服务与推广　　(12学时)　　
　　如何设计职业发展中心及服务项目　　
　　职业发展中心服务的营销和推广　　
　　
模块七：道德标准　　(8学时)　　
　　掌握全球职业规划师的道德标准　　
　　掌握道德困境的决策模式　　
　　
模块八：案例分析　　(8学时)　　
　　通过完整的案例，整合模块1-7的内容　　
　　
　授课时间：　　10天　　
　　
　每班人数：　　28人以内　　
　　
　授课语言：　　汉语　　
　　
　其他信息：　　全球职业规划师中文版课程由来自美国职业发展协会的Howard　　Splete教授和佛罗里达州立大学职业发展技术研究中心的James　　Sampson教授共同设计。并经北京师范大学、首都师范大学等负责职业咨询的教授进行了课程的汉化。并对Labor　　Market,　　Case　　Study等内容进行了本土化的设计。　　
　　
　提交人：　　全球职业规划师中国培训中心