鉴定考试及证书
1.考试：培训结束后统一考试，学员按照规定题型完成统一试卷，由有关专家教授按照双认证标准评定成绩。
2.证书：无缺课并考试合格者，颁发国家人力资源和社会保障部统一印制的《企业文化总监》职业培训岗位证书。继续申请参加国家职业资格鉴定考试，经鉴定考试合格可获得《中华人民共和国高级企业文化师职业资格证书》。鉴定考试方式：分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审。理论知识考试、专业能力考核以及综合评审均采用百分制笔试方式。
3.注册：考试合格学员将在国家人力资源和社会保障部官方网站正式注册并可查询。

申报程序
1.申报人员需至少提前一个月提交培训鉴定申请，至少在开班半月前提交具体申请人员明细（参加专场鉴定的需提前一个月提交）。
2.集团班可在双月份单独申请专场鉴定，需至少提前一个月交齐所有具体申请人员明细。
3.提交《培训鉴定申报登记表》、学员身份证、学历证明、职称证明复印件各两份，2寸彩色证件照片四张。
4.填报要求：学员提供的报名资料必须真实、完整、准确。因学员提供报名信息不实、不详导致无法正常参加考试、获得证书等情况，相关责任由学员自行承担。

培训目的：
为进一步贯彻落实国务院国发（2012）6号文件最新精神，通过职业资格双认证培训，开阔眼界，拓宽思路，全面提升企业文化管理者的理论水平与实操能力，通过培训考试获得国家级职业资格及岗位证书，为各单位加强企业文化建设提供人才保证和理论支撑。

课程大纲：

培训班时间为五天（其中国家人力资源和社会保障部企业文化师基础课程时间为两天，申报企业高级定制企业文化实战课程一天，企业文化案例解析半天，企业文化专题研讨或答疑解惑半天，企业文化专场考试鉴定一天）。
培训学习主要内容：
1.企业文化师基础知识
2.企业文化最新理论成果
3.企业文化实操能力训练
4.企业文化构建策略解读
5.企业文化经典案例点评
6.企业文化专题研讨，有关专家与学员互动交流，答疑解惑。