合理的股权设计方案及圆满落地可为企业带来：
对外，股权融资，用社会的财富来激励自己的员工；扩张市场整合资源；兼并收购……；
对内，股权激励，用明天的利润来激励今天的员工，具体为：
完善公司的顶层设计；
拓展市场，建立企业利益共同体；
凝聚人才；
约束经营者短视行为；
对公司和员工业绩进行激励。
……

课程大纲:
课程主题：一、中国民企现状分析
二、知名企业案例解读
三、股权融资方案
四、股东及员工股权激励方案
五、落地方案设计
六、企业一对一现场教学

培训师介绍：
李军老师长年研究中外企业分配机制，提出了中国成长型企业绩效管控整体解决方案，非上市公司股权激励整体解决方案，目前已经辅导过上万家企业案例，帮助68家企业上市，被企业家誉为“中国式股份制改造实践第一人”。