课程背景：

命令他人需要职权，说服他人需要利益分割，影响他人呢?

社会心理学大咖们常年在研究如何影响他人，罗列出很多影响力因素。

道理都懂，怎么应用呢？如何将这些因素和模型与我们实际生活和工作的场景建立关联，并适当选取策略和技巧？

这门课程不仅探讨心理因素，更是为了如何能通过影响力的提升，塑造我们个人品牌形象，将我们的个人魅力发挥至极。

课程大纲：

破冰：测试：您了解影响力吗？

*影响力的来源

1.您会被什么所影响？

*我们需要快速决策

*简单决策不简单

*决策模型之外的心理因素

*我们能如何影响别人？

*影响力=T*(I+P)

2.影响力的目标

*瞄准能做决定的人

*他们的立场，利益和需求

*他们的沟通和决策风格

*如果不行？

*构建您的关系网络

3.影响力筹码

*关注由组织带来的影响力

*什么样的策略最好用？

*有关影响力的七大策略

*您在他人中的“刻板印象”

*印象带来的认知

*认知带来的简单决策

4.日常沟通中的“雷区”

*别人眼中的自然与刻意

*沟通的破冰

*感觉绑架关系

*连锁情绪反应

*自我意识

*沉默与抱怨

5.关键时刻的沟通计划

*设定您的PCP目标

*唤醒内在关系和相互关系

*策略和影响力的使用

*注意“破坏分子”

6.总结：心理学与影响力

*独立与依赖

*责任与感受链接

*影响力是行为准则和能力而非技巧

*影响力是相互的