五、部属的辅导与培育技巧
＊ 企业老板喜欢的员工类型
＊ 四种典型的人员类型
＊ 有效培育人才的五个途径
＊ 学习有效培育部属的技巧
＊ 如何造就高绩效的员工
＊ 活用OJT来培育部
＊ 培育部属的阻碍要因及解决方法
六、管理沟通
＊ 认识沟通：回顾与总结
＊ 沟通的基本原理与要素
＊ 研讨与练习：沟通无处不在
＊ 避免触犯沟通禁忌
＊ 沟通准备工作
＊ 案例研讨与工具介绍：沟通之前的准备与检查表
＊ 企业内部沟通的主要类型
＊ 如何与上级、下级、同级沟通
＊ 研讨与练习：企业内不同类型沟通的应对策略
七、有效授权与领导力提升
1、研讨：请比较命令与授权的差别
2、总结：授权的功能与运用
3、借鉴授权的理念下达命令
★ 授权的含义、意义、案例
★ 有效授权的四个步骤
★ 推进有效授权的实践:避免走入授权的误区
八、做教练式管理者
＊ 经理新角色：教练式管理者
＊ 认知教练、指导、辅导下属的工作方法
＊ 练习：哪些是好的指导行为？
＊ 教练式管理者的角色定位及其相关技能
＊ 案例：看他如何当教练
＊ 什么时候你需要对下属进行指导
＊ 有效指导下属的步骤与关键技能
＊ 指导下属的基本步骤
＊ 有效指导的标志
＊ 怎样提出问题、给出建设性的反馈
＊ 练习：避免指导中易犯的错误
九、高效利用时间
＊ 浪费时间的现象
＊ 练习：检查表中找差距
＊ 最典型的浪费时间的行为识别
＊ 浪费时间的三大杀手
＊ 节约时间的各类做法
＊ 练习：识别你的时间管理意识
＊ 几种不同的时间管理方法的比较
＊ 用四象限时间管理方法检验你的时间观
＊ 检测练习：您的时间安排顺序
＊ 研讨：不同时间管理思路带来的不同结果
＊ 练习：请您为他安排好一天的工作
十、有效激励下属
＊ 激励原理与部激励文化的基本类型
＊ 练习：他们为何而努力工作？
＊ 员工激励的核心技巧
＊ 员工激励与员工预期管理
＊ 塑造良好的内部激励机制
＊ 企业内部激励机制的内容
＊ 制度型激励与非制度型激励的综合运用
＊ 日常工作中如何有效激励下属
＊ 日常工作中激励下属的常见方法
＊ 激励员工的各类技巧分享
＊ 塑造卓越的内部激励文化
十一、塑造员工心态、拓展员工潜力
＊ 责任意识的3种境界
＊ 工作能力的4把尺子
＊ 忠诚品德的5种回报
＊ 发现与解决问题的6个步骤
＊ 认识创新与创造性思维
＊ 人人都有创造力
＊ 如何塑造创新氛围
＊ 案例：创造性开展工作的若干案例
＊ 练习：体验一下您的创新思维
十二、高效团队建设
＊ 建立起对团队的共同认识基础
＊ 团队的运作与沟通
＊ 团队合作的核心理念
＊ 如何培养下属的团队协作精神
＊ 案例研讨：几个团队成功的根本要素或失败的致命弱点
＊ 高绩效团队运作中的若干基本原理
＊ 研讨与总结：团队运作的基本原理
＊ 团队合作技巧训练
讲师介绍：
周老师：实战派咨询管理专家。现任某大型咨询管理机构首席咨询师、培训总监；周老师拥有2年销售经验，13年培训、管理经验。多年来潜心研究企业培训体系的建立，高绩效的中高层管理设计，人力资源6大模块项目推进。
周老师善于解答学员疑问，上课形式多样，风趣幽默，深入浅出，充分互动，现身说法，实例分析研讨，注重实战指导、情景化教学。周老师倡导通过诊断和分析等咨询手段，准确定义企业核心问题所在，清晰界定问题点，然后协助企业由点及面的整体改善。通过帮助企业调查、分析、指导，采用具有针对性的方案，从而为企业创造出真实的效益。擅长企业培训体系建设、高绩效的中高层团队建设、高效沟通技巧、团队精神与协作、执行力突破；打造职业化员工、人力资源六大模块项目推进、企业室内、室外拓展。
部分服务过的客户：蒙牛乳业、伊利乳业、宝钢集团、新加坡华达利家具（中国）、住友（日资）塑胶、内蒙古维多利商场、卡尔迈耶纺织机械、江苏常茂化工集团、常电集团、常柴集团、常编集团、西电集团、江苏现代集团、新华保险、安邦保险、博瑞电力设备、江苏天人合一传媒、江苏延申生物科技、江苏天元企业、江苏省建筑设计院、亚邦化学、江苏皓月涂料、常州方圆制药、科信燃气设备、常州恒通汽车等企业