(上海)“减少注塑车间人手的十大措施”高级研修

当前位置: 企业公开课 > 生产管理 > 注塑 > (上海)“减少注塑车间人手的十大措施”高级研修

授课讲师：余成根

课程价格：900

培训对象：

时间地点： 2010-4-18 至 2010-4-18 上海 授课讲师：余成根
1) 点击这里，查看最近是否开课！
2) 本次课程已过期，请留下联系方式，近期开课时我们通知您！ 学习费用： 900 元/位
培训对象： 注塑人员
课程信息： ◆◆◆◆◆◆课--程--背--景　　
　 “招工难，难招工”，在民工荒的时代，由于注塑车间24小时连续性生产，两班倒，工作时间长，环境差，注塑相关企业招聘员工更难，而且注塑车间各岗位人员流动性大。很多企业注塑车间夜班没有人开机，甚至出现有订单不敢接的现象；面对招工越来越难、人工飞涨的环境，通过转变观念，提升技术，采取有效的减人措施，减少注塑车间人手是注塑相关企业的生存法宝。您是否正在为注塑部招不到足够的员工，公司发展出现招工难的“瓶颈”而烦恼？您是否正在为注塑部员工流动性大，出多进少而困惑？您是否正在为注塑部缺少人手不能正常开机，完成不了订单而痛苦？您是否在为人工急剧增加，利润减少而焦虑？如何应对“民工荒、招工难”，突破公司发展缺人手的“瓶颈”，是每一个企业必须面对的挑战。很多企业都在转变用人观念，急切需要掌握减少注塑车间人手的方法与技术，“减少注塑车间人手的十大措施”是专为注塑企业应对民工荒，破解招工难而开发的专业课程，帮助注塑企业转型升级，摆脱招工难的困境，实现注塑企业可持续发展！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　不减人等于选择淘汰！　　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆◆◆◆◆课--程--内--容

1、出现“民工荒、招工难”的原因分析　　　　　　　　　　2、注塑企业如何应对招工难的困境
3、减少注塑车间人手的意义　　　　　　　　　　　　　4、减少试模人员的措施　
5、减少配料员的措施　　　　　　　　　　　　　　　　　　6、减少碎料员的措施
7、减少上模工的措施　　　　　　　　　　　　　　　　　　8、减少加料员的措施　　　　　
9、减少调机人员的措施　　　　　　　　　　　　　　　　 10、减少机位人手的措施
11、减少修模人员的措施　　　　　　　　　　　　　　　　12、减少修机人员的措施
13、减少统计人员的措施　　　　　　　　　　　　　　　　14、减少后加工人员的措施
15、减少IPQC人员的措施　　　　　　　　　　　　　　　 16、注塑企业减少员工流动的措施
17、注塑车间减少人员流动的措施　　　　　　　　　　　　18、地方政府减少人员流动的措施
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★★★ 专家讲授●形势分析●减少人手●减少流动●图文并茂●案例分析●快速转型 ★★★
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆◆◆◆◆讲--师--介--绍
　余成根（TONY）： 1988年毕业于天津科技大学塑料工程专业，中国首席高级注塑培训师，中国注塑协会顾问，具有22年注塑行业实际工作经验，曾到日本制钢研究所和香港塑胶科技中心进修。历任高级注塑工程师、注塑工程经理、注塑部高级经理、注塑企业厂长/副总、多家知名外资注塑企业高级注塑顾问等职，曾服务于香港伟易达集团、美国惠普公司、日本松下电器、德国KIP集团等多家国内外知名企业……