课程背景：
1、员工团队工作积极性不高、责任心不强、做事欠主动、理由借口一大堆！
2、员工团队之间相互推诿扯皮、部门协作力差、沟通不到位、凝聚力不强！
3、员工团队职业素养较差、爱岗敬业精神不强、工作无结果意识、执行力缺失！
4、老总和领导自己却成为了企业的“保姆”、“拉车夫”……
5、员工年后返工心态不稳，频频出现离职现象，年后如何收心，留住优秀员工。
 
课程收益： 
1、让每一位公司员工珍惜工作，将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来，成为优秀员工，让个人与企业共生存、同命运；
2、在各行业竞争非常激烈、严峻的竞争态势下，要每一位公司员工了解行业竞争对个人职业生涯的影响，学会规划人生、提升自我，只有公司的成功才会带动个人价值的提升！
3、培养员工自主思考的能力，激发员工热情工作的激情、激发员工对公司的荣誉感、使命感。

课程大纲
一：做最好的员工之一 
1、摒弃混日子的心态 
2、拥有永远的进取心 
3、为自己工作 
二：做最好的员工之二 
1、在成长中变得优秀 
2、埋掉所有的不可能 
3、别把自己看太重 
三：做最有好的员工之三 
1、要想成功，先设定目标 
2、与其担心未来，不如努力现在 
3、要超越自己，先要超越自己 
四：做最有好的员工之四 
1、机会来自行动 
2、做最重要的事 
3、人生需要规划 
五：做最好的员工之五 
1、重视责任和操守
2、懂得感恩赢得信任 
3、学会忠诚和敬业

讲师简介： 陈浩
2011年最具影响力实战派专家
企业员工成长动力提升研究学者
畅销书《别找借口找方法》作者
曾荣获：2006 年中国十大培训师； 2009年最具影响力实战派专家；
2011年最佳职业化讲师等称号；著作有《工作就意味着责任》、《别找借口找方法》、《做情绪的主人》、《管人管到位》等；曾经服务企业有可口可乐、金海浆纸业、太钢集团、邯郸钢铁集团、华药集团、乐仁堂药业、河北建投、隆水集团、广州本田、路虎专卖、北京猫王家具等。