课程大纲
第一模块：了解心理管理
 心理学是什么？
 心理管理与企业发展
 心理管理的研究进展
 企业管理面临的困难
第二模块：员工压力的基本认知
 社会环境下的员工压力反应
 企业特征下的员工压力因素
 情绪耗竭与职业倦怠的新进展
 研究案例呈现：标准化压力管理的经验
第三模块：如何使用科学方法优化管理
 心理学在招聘中的重要性作用
 人力管理最大的诟病——员工分类
 运营管理的困惑——职级协作
 现实案例呈现：可复制的管理
第四单元　 理解新时代员工行为
 发展心理学与员工行为理解
 8590后员工行为差异
 优化培训体系降低培训投入
 案例及研究呈现：管理效果评估体系建设

学员反馈
“上课方式较为活泼生动，充份掌握了学员的上课情绪”
——黄先生（某外资化学品公司部门主管）
“语言生动，幽默，案例翔实，可信！”
——丁先生（某国有电气电站设备公司）

讲师介绍
师从中科院心理研究所博士导师郑希耕先生，多家企事业单位、政府机构、呼叫行业特约心理顾问
具有多年的临床心理治疗经验，将心理治疗咨询技术转化为企事业管理工具，推动心理学专业化管理方式普及，从而推动工作绩效提升。