收费标准：2200元/人，含培训费、资料费、授课期间午餐等，报到后统一开具发票，主办单位协助安排住宿，费用自理。

认证证书（如需办理证书费用为800元/人）
经培训后颁发培训证书（带国徽）。网上注册、人社部相关官方网站查询http://www.chinanet.gov.cn/，全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件1份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。

培训内容：

第一部分：经济补偿金、赔偿金与违约金的法律依据
一、有关经济补偿金的误区及风险控制
二、有关赔偿金的误区及风险控制
三、有关违约金的误区及风险控制

第二部分经济补偿金、赔偿金与违约金解析
1、单位单方解除劳动合同争议案件
2、因单位违法，劳动者提出解除劳动合同的争议案件
3、终止劳动合同的争议案件
4、因约定培训服务期而产生的劳动争议案件
5、因约定竞业限制而引起的劳动争议案件
6、与工资支付有关的劳动争议案件
7、因单位违法给劳动者造成损失而产生的劳动争议案件

第三部分：人力资源风险管理　
1、招聘与入职风险预防与控制
2、在职员工的风险预防与控制
3、“三期”员工的风险预防与控制
4、违纪与怠工员工管理
5、离职员工的风险预防与控制
6、劳动争议的风险预防与控制
7、企业使用劳务派遣的风险预防与控制
8、社会保险和工伤保险风险预防与控制

主讲专家：

李丹
专职讲师，执业律师，律师协会会员、律师协会会员，中国政法大学法学硕士，实战派资深人力资源管理专家。

王玲
专职讲师，联合会客座教授，案例式视频教学法律系列课程制作人，国家CCAA注册审核员。

苏建伟
教育课程总监、首席讲师，法学硕士，律师，毕业于政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业（集团）总公司企业法律顾问、高级经济师。
（本期培训从以上专家中选配，以实际到会专家为准）