收费标准：1680元/人，含培训费、资料费、授课期间午餐等，报到后统一开具发票，主办单位协助安排住宿，费用自理。

培训对象：各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管（专员）、绩效主管（专员）、社保主管（专员）、培训主管（专员）、培训师、招聘主管（专员），工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。

认证证书：（如需办理证书费用为800元/人）
经培训后颁发培训证书（带国徽）。网上注册、人社部相关官方网站查询http://www.chinanet.gov.cn/，全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件1份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。

培训内容：
第一部分：经济补偿金、赔偿金与违约金的法律依据
一、有关经济补偿金的误区及风险控制
二、有关赔偿金的误区及风险控制
三、有关违约金的误区及风险控制
第二部分　经济补偿金、赔偿金与违约金解析
1、单位单方解除劳动合同争议案件
2、因单位违法，劳动者提出解除劳动合同的争议案件
3、终止劳动合同的争议案件
4、因约定培训服务期而产生的劳动争议案件
5、因约定竞业限制而引起的劳动争议案件
6、与工资支付有关的劳动争议案件
7、因单位违法给劳动者造成损失而产生的劳动争议案件
第三部分：人力资源风险管理　　
1、招聘与入职风险预防与控制
2、在职员工的风险预防与控制
3、“三期” 员工的风险预防与控制
4、违纪与怠工员工管理
5、离职员工的风险预防与控制
6、劳动争议的风险预防与控制
7、企业使用劳务派遣的风险预防与控制
8、社会保险和工伤保险风险预防与控制

主讲专家：
李丹
专职讲师，执业律师，中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员 ，中国政法大学法学硕士，实战派资深人力资源管理专家。

王玲
专职讲师，中国企业联合会客座教授，案例式视频教学法律系列课程制作人，国家CCAA注册审核员。

苏建伟
课程总监、首席讲师，法学硕士，律师，毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业（集团）总公司企业法律顾问、高级经济师。
（本期培训从以上专家中选配，以实际到会专家为准）