课程背景：

一线骨普通员工职业化是指经过长期的培养与训练将员工塑造成具有专业服务理念和职业道德并能运用专业知识与技能为企业创造价值的过程。企业不缺乏员工，但缺乏职业化长期发展的员工。企业员工职业化程度，直接决定企业竞争能力以及发展速度。

基于一线普通员工的特质，依据一线普通员工素质模型，系统性培养体系如下：

课程维度课题

能力态度素养《青年员工职业生涯规划与职业素养》

《职场心理调适与正能量行动力》

《职业化素养提升的七项核心修炼》

《卓越员工成长系统训练营》

知识技能修炼《图谋职场-职场中的思维导图应用》

《目标导向：高效目标与计划管理》

《创新思维：创新思维与创新管理》

《出口成章：魅力口才与公众演讲技巧》

《结构思考-让你的表达更逻辑》

《和谐共赢：高效沟通与应变技巧》

《协调共事：跨部门沟通与冲突管理》

《谈判至上：有效攻心说服对方》

《Word(技术-通用类型)：谁说WORD如此简单》

《PPT(构思+呈现)：双思维助你成为PPT汇报高手》

《Excel(技术-通用)：全面实现Excel数据自动化》