第二部分：薪酬设计
第一单元：薪酬基本理论—构成、管理目的、目标、运作程序
第二单元：薪酬分配设计—思维过程、模式选择、内容、要素
第三单元：薪酬内容设计—薪酬水平设计、效用、薪酬调查、薪酬机构设计等
第四单元：职能等级工资设计—设计程序、优点、要点、制定、标准
第五单元：股票期权与福利设计—方案设计、常见福利类型、内容与类别

主讲老师：娄萌
实战型人力资源专家；
广州市政府培训中心、杭州市政府培训中心特邀讲师。