培训证书:
学员成功完成本课程后，可获SA 8000:2014社会责任管理体系新版精解培训证书。

课程背景:
2014年7月，SAI（Social Accountability International）正式发布了SA 8000:2014版标准。从 2015年1月1日到2015年12月31日，组织可选择SA 8000:2008版或SA 8000:2014版进行认证；但是从2016年1月1日开始，唯一可接纳的社会责任认证标准将统一为SA 8000:2014版。这意味着，自2016年开始，所有SA 8000:2008版标准必须完成SA 8000:2014版转换的工作，否则将面临证书失效的风险。

SA 8000:2014版新标准的修订进一步强调了管理体系的概念，并引入了风险评估、私人职业介绍所等新概念，其术语增加到26个、且重新界定了纠正和预防措施的定义等，以上都不再仅仅是词句上的变化，SA 8000:2014标准与ISO管理体系从思维上、理念上更加接近。

自1998年5月就已获得SAI认可的国际型机构，基于多年的认证和培训经验，将为您详细解读新的标准要求及其管理内涵。让您继续成为业内先驱，在企业内部调整管理思维、准备和试行标准要求、进行知识积累、开展内部培训等，帮助您个人和企业创造竞争优势。

课程受益:
•了解新版标准要求，包括新的社会责任管理原则、标准要素
•了解标准实施要点
•了解新版标准与2008版标准的主要差异
•了解新版SA 8000社会责任管理体系认证准备工作
•获得建立、实施和审核新版标准体系的能力

培训大纲:
•标准修订历史与时间轴
•标准框架与结构
•标准条文及相关术语详解，新旧标准对比
•改版总结
•案例分析与讨论
•转版方案说明
•考试