课程内容：
一、SA8000标准的产生背景
二、跨国公司行为守则及要求
三、大型跨国公司现场审核要点及与SA8000标准的联系
四、SA8000标准条文讲解
①童工
②强迫性劳动
③健康与安全
④结社自由与集体谈判的权利
⑤歧视
⑥惩戒性措施
⑦工作时间
⑧工作报酬
⑨管理体系

五、管理体系的建立及体系文件的编写；
六、劳动、安全法律法规介绍及应对
七、SA8000社会责任管理体系与ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理体系的差异与联系
八、如何让应对客户审厂及如何进行工厂检查（针对供应商）
九、案例分析
十、内部审核课程
①如何内部审核计划、检查表、不符合报告、总结报告等
②内部审核流程讲解
③内部审核员的选择方法
④审核的方法等
十一、案例分析
学员背景要求：
具有公司内质量管理体系推行相关经验，如人事行政、采购、技术、品管、生产。
培训目标：
理解ＳＡ80000标准及相关法令；
如何建立ＳＡ80000体系；
了解如何用过程方法来控制ＳＡ80000体系。