培训受众:
企业初级培训师
培训经验相对较少的培训师
有意想发展成为企业内部培训师的人士

课程收益：
成功完成本课程，你将能够：
通过深入浅出的讲解，挖掘企业培训的核心价值；
通过有效有趣的互动，传承企业培训的实用方法；
通过实战情境的演练，掌握企业培训的专业技能

课程大纲：
优秀培训师胜任力模型：培训师的“编”“导演”的能力训练
了解学员——分析你的培训对象；了解学员的行为动机；学习类型对应分析四类学员
经典八大教学法： 提问互动教学法；演示讲解教学法；指正纠偏教学法；体验感受教学法；案例分析教学法 游戏拓展教学法；沙盘推演教学法；角色扮演教学法
学员自由演讲训练，真实地点评感觉到培训带来的改变
帮助学员掌握加速记忆法：头脑风暴，脑图绘制技巧；建立框架，金字塔结构模型
课堂危机应对技巧：解决课程中时间控制；面对挑战的提问；引发学员热情互动等
TTT技能综合演练15 分钟 MINI 课程设计、讲解