预算制定完了，没人会再翻开来看一眼，也没人开会讨论预算和实际之间差额的形成原因。或者也会讨论一下原因，但却没人采取任何措施去纠正问题。
到了年底考核，发现与预算目标差之千里，总经理动怒，业务部门委屈，双方再折中一个绩效考核的方案。“皆大欢喜”，可怜的是财务，被总经理逼着继续下一年度的预算。

就这样年复一年，无穷无尽的周转下去！

这不是做预算！这只是在填表，在消极地发现问题。

当全面预算成为众多企业异口同声的口号时，我们却经常发现，这总是一些盲人摸象的故事：100个人对预算管理有100种认识和想象，而且每个人都认为自己或多或少了解预算

因为认识差别而导致的执行差别，不是企业可能遇到的唯一风险：如果一些互相矛盾的观念在头脑中形成激烈的冲突，甚至连推行的第一步也迈不出去。
因为，这种方式缺乏保证预算真正发挥作用的控制力和实际行动，缺乏跟进措施，也不进行调查研究，不能扭转业已察觉的不利趋势。

企业的预算到底是怎么回事？
预算的作用是什么？
预算是不是企业财务管控的万能神药？
财务管理工具应该如何配合，才可以达到管控的目的和效果？
绩效管理又该如何？

本次沙龙，和您共同探讨，预算、绩效以及财务管控的林林总总。

活动安排：
09:00-09:30　　签到
09:30-12:00　　主题演讲
12:00-13:20　　午休
13:20-17:00　　主题演讲
17:00-17:30　　交流讨论

注意事项
1，感兴趣者报名从速，活动开始前二天报名截止！
2，参加沙龙活动请携带名片，便于交流。