庆祝《劳动合同法》颁布三周年和《劳动法律培

当前位置: 企业公开课 > 人力资源 > 法律法规 > 庆祝《劳动合同法》颁布三周年和《劳动法律培

授课讲师：梁硕南等

课程价格：501

培训对象：

时间地点： 2010-7-2 至 2010-7-2 深圳 授课讲师：梁硕南等
1) 点击这里，查看最近是否开课！
2) 本次课程已过期，请留下联系方式，近期开课时我们通知您！ 学习费用： 501 元/位
培训对象： 企业董事长、总经理、经理、厂长、人力资源总监、人事行政主管、劳动法培训讲师、劳动争议仲裁员和法官等
课程信息： 梁硕南老师：知名劳动人事法律专家，资深培训讲师，中山大学行政管理和法律专业双学历，《劳动人事法律指南》主编，广东圳扬律师事务所劳动法律部部长（兼有全国企业法律顾问执业资格），中国劳动法学研究会会员，深圳市企业法律顾问协会会员，深圳市企业家协会会员。
　　　梁老师提供过劳动法律服务的客户包括美的集团、中国石油、南方航空、广东电信、大民集团、正大康地集团、天健集团、福群集团、南车集团、中华英才网、前程无忧、长江礼品、欧陆家庭用品等近百个企业和企业集团。
　　
　　杨乾武老师：知名劳动法专家，资深培训师，香港大学法学硕士，清华大学法学学士，大成律师事务所深圳分所律师、合伙人，清华大学法律硕士职业导师，深圳电台法律主持人，深圳珠海律师电视辩论赛最佳律师辩手，第八届全国律师论坛辩论赛优秀律师辩手。
　　杨乾武律师在劳动法、合同法、公司法以及知识产权法等公司法律事务方面拥有丰富经验。
　　杨律师擅长用英文处理法律问题。
　　杨律师的新书《人力资源管理法律风险识别与控制全方案》最快可在明年初由中国法制出版社出版发行。
　　杨乾武律师服务过的部分客户：
DMI Furniture Inc.　　　　　　 Fuji Electric Holdings Co., Ltd.
敏兴毛织（深圳）有限公司　　　 Flextronics
赛诺菲.安万特集团　　　　　　　中国移动集团广东公司
Qualiman Industrial Co. Ltd.　艾默生电气（深圳）有限公司
杨律师曾在沃尔玛中国总部和富士康科技集团总部担任法律顾问。兼秘书长
　　
　　郑建中老师：劳动法专家，资深培训师，中山大学法学本科毕业，法官职涯10多年，历任审判员、庭长等职，劳维集团(网)创办人、副总裁兼秘书长。主要从事民商事审判工作，擅长劳动争议、合同、人身财产损害、债权债务纠纷等案件，被树为审判骨干力量。　法学理论功底深厚、扎实、全面；勤勉敬业，善于钻研，作风稳健、缜密、务实，富有强烈的责任感；办案技巧灵活，业务技能精湛，实务经验丰富，处理问题针对性和说服力强。
　　　执业企业法律顾问多年，精通劳动法律、法规和规章，潜心分析研究劳动争议纠纷的防范和处理；特别胜任企业法律顾问和劳动人事管理顾问。在规范企业规章制度、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、违纪处理、裁员管理、商业秘密保护、用工成本控制、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验；协调企业内部关系，增强企业防范意识。结合大量的劳动争议案例，融理与法于一体，开辟《中国劳动人事网》栏目的专家说法，并发表劳动法专业等文章。

　　徐德军老师：劳动法专家，社会保险法专家，资深培训师，工学学士，毕业于哈尔滨工程大学　，现执业于广东中意达律师事务所。任全国律协两刊一网（《中国律师杂志》、《律师时代》、《中国律师网》）驻地方事务代表；劳维集团(网)副秘书长，中国劳动人事网专家团成员和讲师团成员。曾在特大型企业从事多年技术和管理工作，对涉及企业的诉讼及非诉业务经验丰富，担任多家企业法律顾问。

课程简介：
议程安排及课程大纲
●上午9：30-11：00　梁硕南老师主讲
梁硕南老师就《劳动合同法》颁布三周年和《劳动法律培训网》开通发表重要讲话，讲话主题为《劳动合同法对企业人力资源管理的影响及劳动法律培训的重要作用》，内容包括：
1、《劳动法律培训网》的品牌定位、经营理念和历史使命
2、《劳动合同法》的颁布实施，导致劳资双赢还是双输？
3、劳动合同法使企业增加了哪些用工成本？
4、劳动合同法对企业用工灵活性有哪些影响？
5、如何运用劳动合同和规章制度对问题员工降职、降薪、调岗、辞退
6、未签订劳动合同的法律风险及二倍工资的计算与规避
7、违法解除或终止劳动合同的法律风险及二倍补偿金的计算与规避
8、劳务派遣中派遣公司与用工单位的责任分担与风险预防

●上午11：15-12：45　郑建中老师主讲
郑建中老师主讲的主题为《企业劳动用工管理的重点、难点、热点与实务处理技巧》，内容包括：
一、劳动用工管理重点、难点、热点问题概述
二、有关劳动用工管理的重点及其风险防范与实务处理
1、企业招工时应注意的事项及实务处理
2、企业用工中须注意的事项及实务处理
3、企业在用工管理中如何决定重大事项？
4、如何注重“工伤员工停工留薪期”的管理？
5、企业是否可以安排员工每周六天工作制？
6、工资结构中约定了加班工资，劳动者消极怠工不加班如何处理？
7、特殊员工（如保安、门卫、司机等）工时、工资问题如何处理？
8、计件员工加班工资的实务处理
三、有关离职管理风险防范与实务处理
四、当前劳动争议处理新政策对企业的利弊分析及劳动争议处理技巧
●下午2：00-3：30　杨乾武老师
　　杨乾武老师主讲的主题为《人力资源管理法律风险识别与控制全方案》，内容包括：
　　一、应对问题员工及降职减薪的法律风险及解决方案
　　（一）问题员工降职减薪典型案例分析
　　1、常见错误力
　　2、解决方案
　　（二）降职减薪的法定条件及程序
　　（三）问题员工
　　二、解雇员工的法律责任、风险及解决方案
　（一）典型案例分析
　（二）解雇员工的法定条件及程序
　　1、类型
　　2、注意事项
　（三）操作规范
　　三、经济补偿金计算及税收问题　
　　（一）经济补偿金的支付条件、常见错误及计算公式　
　　（二）济补偿金的个人所得税计算
　　（三）如何确定员工的入职时间　
　　四、规章制度的常见法律风险、责任及解决方案
　　（一）规章制度的内容设计
　　（二）规章制度的民主程序
　　（三）规章制度的公示　

●下午3：45-5：15　徐德军老师主讲
徐德军老师主讲的主题为《养老、医疗保险转移解读及社保重点、热点问题解析》，内容包括：

第一部分：社会保险最新立法动态
一、《社会保险法》立法回顾及展望
二、养老保险转移政策出台后的尴尬现状及对策
三、医疗保险转移办法年初出台即将实施
四、《工伤保险条例》修改稿征求意见结束，五大问题悬而未决
第二部分：社会保险重点、热点问题
一、商业保险与社会保险的异同，如何利用商业保险化解或降低社会保险风险？
二、单位与职工就缴纳社保问题的协议或承诺的效力如何认定？
三、单位未依法缴纳社会保险的法律风险分析和防范。
四、社会保险涉及的劳动争议和行政争议界定及区别。
五、职工达到法定退休年龄无法享受退休待遇如何解决？
六、社会保险争议最新动向及应对措施。
七、工伤保险难点问题研讨。
第三部分：社会保险典型案例解析

●下午5：15-5：30　拍照留念和颁奖