【学员对象】
企业领导人，部门领导，团队领导等在事业和生活中需要识人用人的高级人才。

【课程目的】
学习到普遍识人之外的第三只眼，既短时明心见性，直指人心的易经识人之道，并训练识人的能力。

【课程大纲】

第一部分：识人经典案例分析

1、玉帝PK如来（识人）
2、刘备PK诸葛亮（识人与用人）
3、李云龙PK赵刚（性格与任用）
4、韩信PK叶挺（名誉与忍辱）
5、刘邦PK项羽（性格与用人）
6、孔子PK管仲（人才类型）
7、老子PK释迦牟尼（同与异）
……

第二部分：易经识人途径

一、易经八卦与八大类高层人才
　　——你清楚你的人才是八种类型中的哪一类吗，你想知道自己的类型吗？

二、易经三才与人的三重格局
　　——高级人才都必然具备的哪三重格局？

三、易经六维与马斯洛的需要层次理　
　　——为什么高级人才具有的需要层次不是五个是六个？

四、高级人才与性格分析——独具某一种性格的绝非高级人才
　　——五行性格与人生

五、易经思维与人才眼神类型
　　——如何从四大类眼神辨知高级人才最适合的四大类事业？

六、从价值取向来分析五大类高级人才？
　　——如何跳出人生看人生，跳出自己看自己

第三部分：识人能力修炼

一、如何了解并掌握识人的三重境界？
a) 以基本资料识人
b) 以知觉识人——曾国藩识人之道
c) 明心见性——识人的最高境界

二、如何修炼识人的能力——觉力？
a) 修视觉
b) 修听觉
c) 修觉力